Compensación Laboral
Workers’ comp de California, colocado con mercados que quieren su clase.
California exige que los empleadores tengan compensación laboral. La colocamos con aseguradoras competitivas, le ayudamos a entender sus códigos de clase y mantenemos la prima ligada a lo que realmente paga en nómina.
Qué maneja su póliza
- Beneficios estatutarios
Atención médica, beneficios por incapacidad y salarios perdidos para empleados lesionados en el trabajo, según la ley de California.
- Responsabilidad del empleador
Protección para el negocio cuando una lesión laboral se convierte en demanda.
- Prima basada en nómina
Prima ligada a códigos de clase y nómina — con planes de pago y opciones de pago según nómina real con muchas aseguradoras.
- Asesoría sobre su factor de experiencia
Le ayudamos a entender su X-mod y cómo su historial de reclamos afecta su tarifa.
Clases que cotizamos seguido
- Restaurantes y hospitalidad
- Contratistas y oficios
- Manufactura, almacén y logística
- Operaciones agrícolas y de granja
Preguntas sobre compensación laboral
¿Quién está obligado a tener workers comp en California?
En general, cualquier empleador de California con empleados debe tener seguro de compensación laboral — incluso con un solo empleado de medio tiempo. Las multas por no tenerlo son severas.
¿Qué determina el costo?
Sus códigos de clase (lo que hacen sus empleados), su nómina y su factor de modificación por experiencia según el historial de reclamos. Clasificar bien importa — una clasificación incorrecta puede significar pagar de más.
¿Pueden ayudarme a bajar mi prima?
Revisamos sus clasificaciones, cotizamos con varias aseguradoras y evaluamos estructuras de pago según nómina real en lugar de estimados.
Cotice su workers comp
Tenga a la mano un reporte de nómina reciente o su página de declaraciones actual y cotizamos rápido.